صدى كندا- ترك عمال السيارات وظائفهم في ثلاث منشآت تابعة لشركة جنرال موتورز في كندا في وقت مبكر من يوم الثلاثاء بعد فشلهم في التوصل إلى اتفاق مع شركة صناعة السيارات.
وتمثل نقابتهم، Unifor، أكثر من 4200 عامل في المصانع، لقد حذروا من أنهم سيبدأون إضرابًا إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق مع جنرال موتورز بحلول منتصف الليل بالتوقيت المحلي.
وجاء هذا الإجراء بعد أن صدق عمال Unifor على عقد عمل جديد مدته ثلاث سنوات مع شركة Ford، إنهم يسعون إلى اتفاق مماثل مع جنرال موتورز.
“يتعلق هذا الإضراب برفض جنرال موتورز العنيد للوفاء باتفاقية النموذج، وقالت رئيسة Unifor، لانا باين، في بيان: “تعلم الشركة أن أعضاؤنا لن يسمحوا أبدًا لشركة جنرال موتورز بكسر نمطنا – ليس اليوم – وليس أبدًا”.
وتابعت باين أن جنرال موتورز لا تلبي مطالب النقابة فيما يتعلق بمعاشات التقاعد ودعم العمال المتقاعدين والخطوات اللازمة لنقل العمال المؤقتين إلى وظائف دائمة بدوام كامل.
وأضافت باين في وقت سابق أن النقابة لديها الكثير من النفوذ التفاوضي مع جنرال موتورز لأن المصنع في أوشاوا، أونتاريو، يعمل على مدار الساعة لبناء شاحنات شيفروليه مربحة.
وفي ذات السياق، قالت شركة جنرال موتورز إنه على الرغم من تحقيق “تقدم إيجابي للغاية”، إلا أن الشركة تشعر بخيبة أمل لعدم تمكنها من التوصل إلى اتفاق.
وقال المدير التنفيذي للاتصالات في جنرال موتورز كندا جينيفر رايت في بيان “نحن مازلنا على طاولة المفاوضات وملتزمون بمواصلة العمل مع Unifor للتوصل إلى اتفاق عادل ومرن لموظفينا الممثلين البالغ عددهم 4200 موظف في Oshawa Assembly & Operations، ومصنع سانت كاثرين للدفع، ومركز توزيع قطع غيار وودستوك”.
وصدق العمال في شركة فورد الكندية على صفقة جديدة أواخر الشهر الماضي ترفع الأجر الأساسي بالساعة لعمال الإنتاج بنسبة 20٪ تقريبًا على مدى ثلاث سنوات.
وقد تجنبت شركة “يونيفور” حتى الآن القيام بإضراب ضد شركات صناعة السيارات في ديترويت، على عكس نظيرتها الأمريكية، “عمال السيارات المتحدون”.
وقال بيان Unifor إن أعضائها في منشأة رابعة لشركة جنرال موتورز، مصنع تجميع CAMI في شركة Ingersoll، أونتاريو، مشمولون باتفاقية مساومة منفصلة ويبقون في العمل.
ويُذكر أن Unifor هو أكبر اتحاد للقطاع الخاص في كندا، حيث يضم 315000 عامل في العديد من الصناعات.
News from © The Canadian Press, 2023. All rights reserved. This material may not be
published, broadcast, rewritten or redistributed
