صدى كندا- ترك حوالي 3000 عامل أكاديمي في جامعة يورك وظائفهم يوم الاثنين بعد فشل النقابة التي تمثلهم والجامعة في التوصل إلى اتفاق بشأن اتفاقية جماعية جديدة.
وأضرب المعلمون المتعاقدون ومساعدو التدريس ومساعدو الدراسات العليا رسميًا بعد منتصف الليل، مع إنشاء خطوط اعتصام طوال الصباح ومن المقرر تنظيم مسيرة في وقت لاحق خارج محطة مترو أنفاق جامعة يورك.
وقالت المتحدثة باسم الاتحاد الكندي للموظفين العموميين (CUPE) 3903 وطالبة دكتوراه في يورك، إيرين ماكينتوش، يوم الاثنين إن المدرسة لم تقدم عرضًا محدثًا إلى طاولة المفاوضات خلال عطلة نهاية الأسبوع بعد أن صوت أعضاء النقابة لصالح الإضراب يوم الجمعة. .
وتابعت ماكينتوش الأسبوع الماضي أن القضية الأساسية بالنسبة للعمال هي الأجور التي تعكس تكلفة المعيشة الحالية.
وأضافت ماكينتوش في ذلك الوقت: “نحن نكافح من أجل تغطية نفقاتنا، لقد ارتفعت أسعار الاحتياجات الأساسية مثل السكن والغذاء بشكل كبير، لكن أجور الأشخاص الذين يقومون بمعظم التدريس في يورك كانت تتراجع أكثر فأكثر”.
وفي بيان يوم الاثنين، قال متحدث باسم جامعة يورك إن المدرسة قدمت مقترحات في 7 و21 فبراير “تناولت عناصر حاسمة”، بما في ذلك زيادة معدلات الأجور.
وتابع “تضمن الجامعة أن تظل احتياجات التعلم للطلاب هي الأولوية القصوى، وتوجد خطط طوارئ لجميع الجوانب الأخرى لعمليات الجامعة وسيتم تفعيلها حسب الحاجة وسنواصل العمل من أجل التوصل إلى اتفاقية سريعة وعادلة ومستدامة مع CUPE 3903”.
ويأتي الإجراء العمالي الأخير بعد ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات من إضراب عام 2018 في الجامعة، عندما تدخلت حكومة رئيس الوزراء دوج فورد وأصدرت تشريعًا لإنهاء النزاع بشأن العقد المستمر منذ أشهر.
وفي الوقت نفسه تقريبًا، أقرت المقاطعة أيضًا مشروع القانون رقم 124، الذي قيد العديد من الزيادات في أجور القطاع العام بنسبة 1 في المائة لمدة ثلاث سنوات. وألغت الحكومة هذا التشريع رسميا الأسبوع الماضي بعد أن قضت محكمتان بأنه غير دستوري.
وقال CUPE 3903 بعد التصويت على الإضراب يوم الجمعة: “لقد ألغت المحاكم هذا القانون لاحقًا لأنه غير دستوري، لكن يورك لم تعالج بعد الخلل الذي خلقه”.
