صدا كندا- نشر الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) تقريرًا حول الآثار الوخيمة التي يمكن أن تترتب على فرض أجر معيشي قدره 20 دولارًا في الساعة في جميع المقاطعات الكندية.
وفي بيان نُشر صباح الأربعاء، أكد CFIB إن الأجر المعيشي البالغ 20 دولارًا هو “اقتراح قيد النظر من قبل العديد من المنظمات” لكنه لم يحدد بعد.
ووفقا للتقرير، سيتعين على الاقتصاد الكندي دفع 44.9 مليار دولار كأجور إضافية، مما يعرض ما يقرب من 600 ألف شركة صغيرة “لخطر أن تصبح غير مربحة”.
وكشف المسؤولون أن الحكومات بحاجة إلى نهج جديد لمعالجة تحديات القدرة على تحمل التكاليف، والسياسات الحالية بشأن الحد الأدنى والأجور المعيشية لا ترقى إلى معالجة “الأسباب الجذرية لارتفاع تكاليف المعيشة مع زيادة التكاليف في الوقت نفسه على الشركات الصغيرة”.
وفي لمحة سريعة، يمكن أن يكلف الأجر المعيشي البالغ 20 دولارًا لكل من كولومبيا البريطانية وألبرتا 4.3 مليار دولار، وكيبيك 10.256 مليار دولار، وأونتاريو 16.7 مليار دولار – وهو أعلى مبلغ بين جميع المقاطعات.
ويمكن أن تشهد أونتاريو أيضًا أكبر عدد من الشركات الصغيرة (200387) المعرضة لخطر عدم الربحية، تليها كيبيك (141927) وبريتش كولومبيا (75495).
وتعتقد بياتريكس عبد العزيز، محللة السياسات في CFIB، أن الحكومات تضع سياسات الحد الأدنى والأجور المعيشية “بدون مرساة في الواقع الاقتصادي، وتعتمد على معايير ذاتية ولا يمكن التنبؤ بها”.
وذكرت أن “سياسات الحد الأدنى للأجور والأجور المعيشية غالبًا ما تخطئ الهدف عندما يتعلق الأمر بالدعم الحقيقي للعمال الأكثر ضعفًا، ويجب على الحكومات أن تبتعد عن الاعتماد على هذه الأدوات الفظة، وأن تتبنى بدلاً من ذلك نهجاً جديداً لضمان قدرة العمال على التكيف مع ارتفاع تكاليف المعيشة مع ضمان عدم تحميل الشركات الصغيرة أعباء غير عادلة.”
واعتبارًا من عام 2023، يصل معدل أجر المعيشة إلى 18.65 دولارًا أمريكيًا في جنوب غرب أونتاريو ويصل إلى 25.05 دولارًا أمريكيًا للساعة في منطقة تورنتو الكبرى، وفقًا لشبكة أجور المعيشة في أونتاريو .
وفي ذات السياق، صرح كريج بيكثورن، المتحدث باسم شبكة الأجور المعيشية في أونتاريو، في مقابلة: “إنه وجود متواضع؛ فهو لا يأخذ في الاعتبار خدمة الديون أو المدخرات للتقاعد أو ملكية المنازل”.
ووفقًا لـ Living Wage for Families BC ، يصل أجر المعيشة في كولومبيا البريطانية إلى 20.91 دولارًا أمريكيًا في كاملوبس ويصل إلى 25.78 دولارًا أمريكيًا في جولدن.
ومن المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في المقاطعة بمقدار 65 سنتًا ليصل إلى 17.40 دولارًا في يونيو المقبل.
ومن جانبه، أعلنت أناستاسيا فرينش، المتحدثة باسم “الأجور المعيشية للعائلات في كولومبيا البريطانية”، عبر البريد الإلكتروني في مارس/آذار: “لا تزال هناك فجوة قدرها 7 دولارات في الساعة بين الحد الأدنى القانوني الذي يجب أن تدفعه للعمال وما يحتاجون إليه بالفعل للبقاء على قيد الحياة”.
وأكد CFIB أن الزيادات الأخيرة في الحد الأدنى للأجور أضرت بقطاع الأعمال التجارية الصغيرة الكندي من خلال “إجبار 60 في المائة من الشركات الصغيرة على رفع أجور العمال الآخرين و59 في المائة منهم على رفع الأسعار، مما ساهم في الضغوط التضخمية الحالية”.
بالإضافة إلى ذلك، ذكر التقرير أن 31% من الشركات الصغيرة اضطرت إلى تقليص توظيف العمال الشباب وغير المهرة، مع قيام 25% منها بخفض إجمالي العمالة.
وأوصى الاتحاد الحكومات بالنظر في الخطوات التالية، التخفيف من تأثير ارتفاع الحد الأدنى للأجور على الشركات الصغيرة عن طريق خفض الضرائب الأخرى وتكاليف الرواتب (مثل معدل الضريبة على الشركات الصغيرة، وCPP، وEI، وضرائب الرواتب الصحية/التعليمية، وما إلى ذلك).
وإنشاء عملية تحديد الحد الأدنى للأجور التي يمكن التنبؤ بها، والشفافية، وتعكس ظروف السوق وتضع في الاعتبار الآثار الاقتصادية، وربط تعديلات الحد الأدنى للأجور بنمو الأجور في القطاع الخاص أو بنسبة مئوية محددة سلفا من متوسط الأجر.
ومعالجة الأسباب الجذرية لأزمة القدرة على تحمل التكاليف من خلال استنان سياسات تهدف إلى زيادة المعروض من المساكن، وخفض الضرائب على الطاقة، وإزالة الحواجز التجارية بين المقاطعات والدولية.
وتوفير الدعم المالي المستهدف للعمال الضعفاء من خلال خفض معدلات ضريبة الدخل الشخصي، وزيادة المبالغ الشخصية الأساسية، وتوسيع الإعفاءات الضريبية.
