موظفو التكنولوجيا في أمريكا يكسبون 46% أكثر من نظرائهم الكندين

صدى كندا – كشفت دراسة جديدة أن موظفي التكنولوجيا في الولايات المتحدة يتقاضون متوسطًا أكثر بنسبة 46 في المئة مما يتقاضونه نظراؤهم في كندا.

أظهرت البحث، الذي نشر يوم الخميس من معهد دايس للسياسة العامة في جامعة تورونتو الحضرية، أن موظفًا نموذجيًا في مجال التكنولوجيا في كندا يكسب 83,700 دولارًا سنويًا مقارنة بـ 122,600 دولار للعاملين في القطاع في الولايات المتحدة.

تأخذ الدراسة في اعتبارها معدلات الصرف وتكاليف المعيشة، وتحدد واقعًا بارزًا يعرفه القطاع منذ فترة طويلة – أن موظفي التكنولوجيا الأمريكيين يتقاضون أجورًا أفضل.

لكن مؤلفو التقرير، فيفيان لي، ومهمهر حمزة، وأنوشا عارف، يشددون على أن “الاستمتاع بأجور أقل والاحتفال بتراجع الأمور سيكون تركيزًا خاطئًا”.

بدلاً من ذلك، يقولون إنه يجب أن يتم اعتبار التقرير نداءً للعمل.

“تشير هذه الدراسة في الواقع إلى أننا بحاجة إلى جهود مجددة لتوسيع الشركات التكنولوجية الكندية، وزيادة الاستثمار لجذب الشركات الناشئة والشركات النامية وجلب الاستثمارات الأجنبية ورأس المال المخاطر إلى قطاع التكنولوجيا الكندي لكي تكون الشركات قادرة على دفع موظفي التكنولوجيا الكنديين بمستوى يتنافس مع القطاع التكنولوجي الأمريكي”، قالت لي، كبيرة الاقتصاديين.

إذا لم تتحرك البلاد في هذه القضايا، فإنها تخاطر بالمزيد من تأكيد تدفق العقول، وهو مصطلح يشير إلى هجرة الكنديين بكميات هائلة إلى الولايات المتحدة، والتي ضربت قطاع التكنولوجيا في كندا بشكل خاص.

أظهرت دراسة قام بها باحثون في جامعة تورونتو وجامعة بروك في عام 2018 استنادًا إلى ملفات التعريف على LinkedIn لخريجي الجامعات في تورونتو وكولومبيا البريطانية وواترلو في 2015 و2016