صدى كندا- أمرت المحكمة العليا في كولومبيا البريطانية شركة WestJet بتسليم جميع ملفاتها المتعلقة بمضايقة المضيفات ، في دعوى قضائية جماعية تزعم سوء سلوك واسع النطاق من قبل الطيارين.
وقال حكم القاضية جاكلين هيوز إن WestJet كانت بطيئة و “يحتمل أن تكون عدائية” فيما يتعلق بالوثائق ، ومن غير الواضح سبب عدم إنتاج ملفات الشكاوى في الوقت المناسب.
وزعم الادعاء الأساسي في الدعوى القضائية طويلة الأمد ، والتي تم رفعها في عام 2016 ، أن WestJet انتهكت عقود المضيفات من خلال خرق “وعد” بتوفير مكان عمل خال من المضايقات.
وأكد الحكم الذي نشر يوم الجمعة ولكن بتاريخ 11 ديسمبر إن شركة الطيران حاولت قصر إنتاج المستندات على الشكاوى ضد الطيارين الذكور من قبل المضيفات اللواتي لم يختارن الانسحاب من الدعوى القضائية.
لكن هيوز أمر شركة الطيران بتقديم جميع شكاوى المضايقات من قبل المضيفات خلال فترة الفصل ، من 4 أبريل 2014 إلى 28 فبراير 2021 ، بغض النظر عمن كانوا ضدهم.
يقول الحكم إن WestJet سلمت 24 شكوى مضايقة ، لكن “الإحصاءات الداخلية” الخاصة بالشركة تشير إلى وجود “أكثر بكثير” خلال تلك الفترة.
وأوضح الحكم إن بعض هذه الشكاوى تنطوي على تحرش جنسي واعتداء جنسي ، وتحدد وثائق الشركة الخاصة 16 شكوى في الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2018 ، و 19 في الربع الأول من عام 2022 وحده.
ووجد هيوز أن بطء شركة الطيران في تقديم المستندات كان عاملا في تأجيل المحاكمة حتى أكتوبر 2025.
وتقدمت المدعية الرئيسية ماندالينا لويس بطلب إلى المحكمة لجعل شركة الطيران تسلم جميع ملفات شكاوى التحرش ل “القوى العاملة بأكملها” ، لكن هيوز حكم بأن القضية تنطوي فقط على انتهاكات مزعومة لعقود عمل المضيفات ، وليس عقود الموظفين الآخرين.
وأضاف الحكم: “لا يزال من غير الواضح كيف يقول المدعي إن فشل WestJet المزعوم في توفير مكان عمل خال من المضايقات للميكانيكيين على سبيل المثال ، وثيق الصلة بما إذا كانت WestJet قد انتهكت وعد مكافحة التحرش في عقود عمل أعضاء الفصل”.
ومع ذلك ، قالت هيوز إنها مقتنعة بأن النطاق لا يقتصر على شكاوى المضايقات من قبل أعضاء الفصل ضد الطيارين الذكور ، كما أرادت WestJet.
وأضافت: “في حين أن اختلال توازن القوى الذي يزعم أنه أنشأته تلك العلاقة بالذات يلعب بوضوح دورا مركزيا في مطالبة المدعي ، أجد أنه لا يقتصر على تلك الشكاوى فقط”.
وأعطت الشركة 45 يوما لتسليم الملفات الإضافية ، “بالنظر إلى فترة العطلة”.
