زيادة في رواتب العمال ذوي الحد الأدنى للأجور بالقطاعات الفيدرالية

2024-03-15

40 2 دقائق

اعلان

زيادة في رواتب العمال ذوي الحد الأدنى للأجور بالقطاعات الفيدرالية، سيحصل العمال ذوو الحد الأدنى للأجور في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي على زيادة في رواتبهم بدءًا من الشهر المقبل.

وستقوم كندا بزيادة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور بمقدار 65 سنتًا اعتبارًا من الأول من أبريل، من 16.65 دولارًا إلى 17.30 دولارًا في الساعة.

وينمو الحد الأدنى الفيدرالي للأجور بشكل مطرد منذ عام 2021، عندما حددت الحكومة الليبرالية زيادات سنوية لمواكبة التضخم. في ذلك الوقت، كان الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 15 دولارًا.

وتعتمد الزيادات في الحد الأدنى الفيدرالي للأجور على مؤشر أسعار المستهلك الكندي للسنة التقويمية السابقة. وفي عام 2023، ارتفع مؤشر أسعار المستهلكين بمتوسط سنوي قدره 3.9 في المائة.

وتنطبق زيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالي فقط على العاملين في الصناعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي.

وتشمل الصناعات وأماكن العمل الخاضعة للتنظيم الفيدرالي النقل الجوي والبنوك والخدمات البريدية والاتصالات مثل أنظمة الهاتف والكابلات. يمكن العثور على القائمة الكاملة على موقع الحكومة الفيدرالية.

بينما تعتمد أهليتك أيضًا على المبلغ الذي تكسبه مقارنةً بالحد الأدنى للأجور في كل مقاطعة وإقليم.

زيادة في رواتب العمال

وأوضحت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية، “إذا كان الحد الأدنى للأجور الذي حددته المقاطعة أو الإقليم الذي تعمل فيه أكبر من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور، فسيتم تطبيق معدل الأجر الإقليمي أو الإقليمي عليك”.

والمنطقة الوحيدة التي من المقرر أن تزيد الحد الأدنى للأجور أعلى من المعدل الفيدرالي هذا العام هي يوكون، اعتبارًا من 13 مارس، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في الإقليم من 16.77 دولارًا إلى 17.59 دولارًا في الساعة.

وسيحصل المتدربون الفيدراليون والعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا على دفعة أيضًا.

وبالنسبة للعمال المسجلين بموجب قانون التلمذة المهنية الإقليمي والذين يتقاضون أجورهم وفقًا له، يُعفى أصحاب العمل من الاضطرار إلى تطبيق الحد الأدنى الفيدرالي للأجور.

بالإضافة إلى ذلك، إذا قبل العامل الإقامة و/أو الطعام المقدم من صاحب العمل، فيمكن لصاحب العمل أيضًا تخفيض الأجر إلى أقل من الحد الأدنى للأجور، إلا أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يخفض الأجر أكثر من 50 سنتاً لكل وجبة، وأكثر من 60 سنتاً يومياً للمساكن.

وإذا لم يتقاضى العمال الفيدراليون أجورهم بالساعة، فيجب أن يحصلوا على ما يعادل الحد الأدنى للأجور على الأقل، وإذا كان العامل يتقاضى راتباً سنوياً أو يتقاضى أجره وفقاً لعدد الأميال.

بينما يجوز لوزير العمل أن يحدد معدلاً يعادل على الأقل الحد الأدنى للأجور، يتم تحديد هذا المعدل عن طريق قسمة مبلغ الراتب على عدد ساعات العمل.

بينما في أكتوبر 2023، زاد الحد الأدنى للأجور في ست مقاطعات. بما في ذلك يوكون، يخطط عدد من المقاطعات والأقاليم لزيادة أخرى هذا العام.