صدى كندا- تعرض أستاذ بجامعة ماكماستر للطرد من عمله ، بعد ادعاءات مزعومة عن سوء سلوكه الجنسي مع العديد من الطلاب، سلوكًا وصفته الجامعة بأنه “غير أخلاقي وغير لائق وفي بعض الحالات استغلالي”.
وكشفت جامعة هاملتون أن سكوت ووتر تمت إقالته بعد أن خلصت لجنة داخلية مكلفة بمراجعة الادعاءات إلى أنها “النتيجة المعقولة الوحيدة”.
وتبين للجنة أن ووتر، الأستاذ المشارك في قسم علم النفس، أقام علاقات جنسية مع عدد من الطلاب، من بينهم أحدهم كان لديه أفكار انتحارية واعتمد عليه لدعمه وآخر قام بتعيينه دون الكشف عن العلاقة.
وفي بيان مشترك، أكد رئيس الجامعة ورئيس مجلس إدارتها أن القرار لم يتم اتخاذه بسهولة، لكن من “المهم للغاية” أن تعمل الجامعة على حماية سلامة الطلاب والحفاظ على معايير المؤسسة.
ومع إعلان الجامعة عن إقالته هذا الأسبوع، فقد نشرت أيضًا ملخصًا لجلسات الاستماع الداخلية حول سوء سلوك واتر.و قامت لجنة مكونة من ثلاثة أعضاء هيئة تدريس بمراجعة الادعاءات على مدار 14 يومًا بين مارس وأكتوبر 2023 قبل التوصية بإقالة واتر.
ووجدت اللجنة أن واتر أقام علاقة جنسية مع طالبة دراسات عليا كان يعرف أنها كانت لديها أفكار انتحارية وانخرطت في إيذاء نفسها، واتهمته باستغلالها عندما كانت ضعيفة.
ولم تجد اللجنة فقط أنه ساهم في إيذاء نفسها، قائلة إن الأمر أصبح أكثر حدة ومتكررًا خلال علاقتهما، ولكنها “شجعت” ذلك، جزئيًا من خلال تقديم العناية بالجروح ونصائح حول كيفية تقليل الندبات. ووجدت اللجنة أنه تجاهل أيضًا فرص توجيه الطالب إلى الدعم الخارجي.
أدت الادعاءات التي ظهرت في عام 2020 ضد واتر إلى قيام الجامعة بإجراء تحقيق خاص بها وإيقاف اثنين آخرين من أعضاء هيئة التدريس عن العمل. وتحت الضغط، قامت الجامعة بتوسيع نطاق المراجعة الخارجية للنظر في القضايا النظامية في قسم علم النفس وعلم الأعصاب والسلوك، مع تقرير يوصي بتدريب وإشراف أفضل.
وأشار التقرير، الذي أعدته شركة المحاماة في تورونتو روبين توملينسون، إن “الزمالة” التي تمارسها الوزارة “خلقت درجة من الرضا عن النفس” سمحت بالسلوكيات غير اللائقة تذهب “دون رادع”.
وأوضح المحامي وارن موك في بيان مكتوب: “يعكس القرار عملية لا يبدو أنها تتعلق بتحديد المخالفات، بل تتعلق بإلقاء اللوم على الدكتور واتر، لصرف الانتباه عن تعامل الجامعة مع الادعاءات الكاذبة بشكل واضح ضده وضد عدة آخرين”.
News from ©️ The Canadian Press, 2024. All rights reserved. This material may not be published, broadcast, rewritten or redistributed
