صدى كندا- قرر الوسيط الخاص المعين للمساعدة في المحادثات بين البريد الكندي وعماله المضربين تعليق جهود الوساطة ، قائلا إن الجانبين لا يزالان متباعدين بشأن القضايا الحرجة.
و قال وزير العمل الاتحادي ستيفن ماكينون في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي،”نأمل أن يسمح هذا التوقف في أنشطة الوساطة للأطراف بإعادة تقييم مواقفهم والعودة إلى طاولة المفاوضات بعزم متجدد” .
وأضاف ماكينون، أنه طلب من الطرفين الاجتماع في مكتبه يوم الأربعاء.
“سيتم إخبارهم ، كما هو الحال في جميع النزاعات ، أنهم وحدهم المسؤولون عن عواقب هذا الصراع ، وحله”.
وأضاف ماكينون، أنه بمجرد استئناف المساومة المثمرة ، سيعيد الوسيط الخاص التعامل مع كلا الطرفين.
ويوم الثلاثاء ، اتهمت CUPW شركة التاج بتحريف طبيعة المحادثات ، قائلة إنها “بعيدة عن عمال هذا البلد”.
وقالت النقابة في بيان “يبدو أن بريد كندا يحاول التأثير على الرأي العام وتحويل الكنديين ضد عمال البريد الذين أظهروا باستمرار التزاما عميقا تجاه البلاد ومواطنيها”.
“إن تكتيك الإلهاء هذا لا يسيء وصف طبيعة المفاوضات فحسب ، بل يقوض العمل الجاد والتفاني الذي أظهره موظفو البريد”.
وردت كندا بوست بالقول إنها تدرس خياراتها للمضي قدما بعد توقف المحادثات بشأن القضايا الرئيسية التي تعتبر حاسمة لمستقبلها.
وتقول إنه مع خسائر تزيد عن 3 مليارات دولار منذ عام 2018 وخسارة قدرها 315 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2024 ، فإنها تحتاج إلى اتفاق يركز على المستقبل ، دون إضافة تكاليف ثابتة جديدة من شأنها أن تعيق قدرتها على المنافسة.
“طوال هذه المفاوضات ، قدم بريد كندا مقترحات مفصلة لإضفاء مزيد من المرونة على نموذج التسليم القائم على البريد الذي عفا عليه الزمن.
وهذه التغييرات ضرورية للتنافس بشكل أفضل في أعمال الطرود ، وخدمة الكنديين بشكل أفضل ، ودفع نمو الإيرادات التي تشتد الحاجة إليها ، “كندا بوست قال في بيان.
“كنا نأمل أن يجلب الاتحاد بعض الإلحاح الذي تشتد الحاجة إليه للمناقشات. لكن لكن الأمر لم يكن كذلك”.
وأكدت كندا بوست،أن الإضراب، الذي دخل الآن أسبوعه الثاني، أصبح محسوسا في جميع أنحاء البلاد مع إجبار الشركات الصغيرة والجمعيات الخيرية والمجتمعات النائية على اللجوء إلى المنافسين لتسليمها.
وأضاف شركة كراون، أنها انخفضت بمقدار 10 ملايين طرد في الوقت الذي تبدأ فيه مبيعات الجمعة السوداء المربحة واثنين الإنترنت وموسم التسوق في العطلات.
وعرض البريد الكندي زيادات في الأجور بلغ مجموعها 11.5 في المائة على مدى أربع سنوات وإجازة إضافية مدفوعة الأجر، في حين دعا الاتحاد الكندي لعمال البريد إلى زيادة تراكمية في الأجور بنسبة 24 في المائة على مدى أربع سنوات.
وتريد CUPW أيضا من الموظفين المتفرغين تسليم شحنات الطرود في عطلات نهاية الأسبوع ، بينما عرضت كندا بوست توظيف المزيد من الموظفين بدوام جزئي.
واستمر آخر توقف لعمال البريد في عام 2018 حوالي خمسة أسابيع قبل أن تأمر الحكومة الفيدرالية الموظفين بالعودة إلى العمل.
وثم عمل أصحاب العمل في CUPW بدون عقد لمدة عامين ، مع توصل CUPW و Canada Post إلى اتفاقيات جماعية في سبتمبر 2021.
