صدى كندا- قالت النقابة إن حوالي 55000 عامل في مجال التعليم في أونتاريو سيحصلون على زيادات في الرواتب لتعويضهم عن الأجور المقيدة بموجب قانون يعرف باسم مشروع القانون 124، بعد أن توصل مجلس نقابات مجلس مدارس أونتاريو إلى اتفاق مع المقاطعة بشأن السداد.
وفي بيان صدر يوم الخميس، قال مجلس نقابات مجلس مدارس أونتاريو (OSBCU) إن العاملين في مجال التعليم سيحصلون على زيادات في الرواتب بأثر رجعي نتيجة لاتفاقهم مع المقاطعة.
وجاء في بيان نُشر يوم الخميس على موقع X، تويتر سابقًا: “بعد يوم طويل جدًا من الاجتماعات، يسعدنا أن نعلن أننا توصلنا إلى اتفاق مع التاج وCTA بشأن علاج مشروع القانون 124”.
وتابعت “أن قدرة OSBCU على التوصل إلى هذه الصفقة في الوقت المناسب ترتبط ارتباطًا مباشرًا بقوة العمال التي تم بناؤها خلال العام الماضي وما زالت مستمرة في البناء حتى اليوم.”
وأوضحت OSBCU أن الصفقة ستعوض العاملين في مجال التعليم بأثر رجعي بزيادات بنسبة 0.75 في المائة للفترة 2019-2020 و2020-2021. وسيشمل أيضًا مبلغًا يتراوح بين 1.5 في المائة و3.25 في المائة للفترة 2021-2022، والذي سيتم تحديده من قبل محكم.
وقالت النقابة أن معدلات الأجور في الاتفاقيات الجماعية 2022-2026 ستزداد أيضًا وستكون زيادات الأجور قابلة للتقاعد.
وحدد قانون 2019، مشروع القانون 124، زيادات في رواتب العاملين في القطاع العام بنسبة 1% سنويًا لمدة ثلاث سنوات، وأعلنت محكمة في أونتاريو أن هذا غير دستوري، وحكمت بأنه ينتهك حقوق العمال في حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية.
ومنذ صدور الحكم، منح المحكمون أجرًا إضافيًا بأثر رجعي لعدة مجموعات من العمال، بما في ذلك الممرضات وغيرهم من العاملين في المستشفى، ومسعفي الإسعاف الجوي في ORNGE، وأعضاء هيئة التدريس بالكلية.
وفي الآونة الأخيرة، صدق اتحاد معلمي المرحلة الابتدائية في أونتاريو على عقد جديد الشهر الماضي يتضمن اتفاقية بشأن علاج مشروع القانون رقم 124، ولم ترد حكومة المقاطعة على الفور على طلب للتعليق.
