صدى كندا- كشفت دراسة نشرت يوم الثلاثا من قبل هيئة الإحصاء الكندية (StatCan) وسلط الضوء على كيفية تأثر المهن المختلفة بطفرة الذكاء الاصطناعي ، بما في ذلك أولئك الذين قد يفقدون وظائفهم في مستقبل أكثر اعتمادا على الأتمتة.
وفحص التحليل مقياسين رئيسيين لتصنيف الوظائف في سوق العمل الذي تحركه الذكاء الاصطناعي: التعرض ، أو نطاق التأثيرات الذكاء الاصطناعي المتوقعة على أولئك الذين يعملون في مهنة معينة ، و “التكامل” ، أو قياس ما إذا كان الذكاء الاصطناعي يساعد أو يضر بأولئك الذين يشغلون هذا الدور حاليا.
ويمكن للعمال ذوي التكامل العالي أن يتوقعوا الذكاء الاصطناعي جعل مهامهم ومشاريعهم أكثر كفاءة ، في حين أن أولئك الذين لديهم تكامل منخفض قد يجدون أن وظائفهم يمكن أن تكون زائدة عن الحاجة تماما في مكان عمل يعمل بنظام الذكاء الاصطناعي.
ومن هذه المقاييس ، كسر مؤلفو الدراسة مجموعاتنا الثلاث من العمال: أولئك المعرضون بشدة الذكاء الاصطناعي والذين قد يستفيدون منه ، وأولئك الذين قد يتم استبدال مهامهم ب الذكاء الاصطناعي ، وأولئك الذين لا تتوافق وظائفهم الذكاء الاصطناعي على الإطلاق.
وأكدت الدراسة: “على عكس الموجات السابقة من الأتمتة، التي حولت بشكل أساسي وظائف الموظفين الأقل تعليما الذين يؤدون المهام الروتينية وغير المعرفية، من المرجح أن تحول الذكاء الاصطناعي وظائف الموظفين المتعلمين تعليما عاليا الذين يؤدون مهام غير روتينية ومعرفية”.
