اعلان
اعلان داخلي
الاخباركندا

إضراب الآلاف من عمال الفنادق في جميع أنحاء كيبيك

اعلان

صدى كندا- خرج الآلاف من عمال الفنادق في جميع أنحاء كيبيك من العمل يوم الخميس – لمدة 24 ساعة.

وإنهم يرفعون الضغط على أصحاب العمل – حيث يبدو أن المفاوضات قد توقفت.

وشارك 2600 موظف في 23 فندقا في المقاطعة في الإضراب.

“لقد شهد قطاع الفنادق انتعاشا سريعا للغاية ، كل ذلك بفضل النساء والرجال الذين يرحبون بالعملاء كل يوم.

وعرف عمال الفنادق، أنهم إذا أرادوا تحسين حياتهم العملية ، فلن تكون هناك صدقات من صاحب العمل.

وهذا هو السبب في أنهم يعملون طوال الصيف»، قالت كارولين سينفيل، رئيسة CSN في بيان صحفي.

وتقع الفنادق المتضررة في مناطق مونتريال الكبرى ومدينة كيبيك وشيربروك.

وإضراب عمال الفنادق الذين يمثلهم اتحاد النقابات الوطنية (CSN) يوم الخميس
“قد لا يتم تنظيف الغرف ، لكننا هنا لإقامة قصيرة. سنغادر غدا ، لذلك ربما لن يكون له تأثير كبير “، كما يقول شارون ديل ، وهو سائح يقيم في فندق فيرمونت كوين إليزابيث في وسط مدينة مونتريال.

وآضاف،”لكن كان علينا أن نركض هذا الصباح بحثا عن وجبة الإفطار.”

وقال ديل، إن التواصل بين الفندق والعملاء بشأن الإضراب لم يكن “جيدا جدا”.

وأضاف،”لقد سجلنا الوصول الليلة الماضية ولم يقل لنا أحد أي شيء عن ذلك ، وكان من الممكن أن يكون ذلك تنبيها جيدا.”

وإضراب عمال الفنادق الذين يمثلهم اتحاد النقابات الوطنية (CSN) يوم الخميس
وتقول رابطة النقابات الوطنية (CSN) إنها تمثل حوالي 3,500 عضو في حوالي 30 فندقا، لكن ليس جميعهم في مرحلة تمت فيها الدعوة إلى الإضراب.

وفي الساعة 12:30 ظهرا، سيعقد تجمع حاشد يوم الخميس في Place des Festivals وسط المدينة، قبل الخطب والمؤتمر الصحفي مع ممثلي اتحاد النقابات الوطنية (CSN).

والمفاوضات جارية منذ نيسان/أبريل، وفي 1 أغسطس ، قام أكثر من 400 موظف من فندقين في مونتريال ، Gouverneur Place Dupuis و DoubleTree في شارع Jeanne-Mance ، بإضراب لمدة 36 ساعة.

وقبل ذلك بأيام قليلة، في 28 يوليو، دخل ما يقرب من 1000 عامل في فنادق الملكة إليزابيث وماريوت شاتو شامبلين وبونافنتور في مونتريال في إضراب مفاجئ لمدة 24 ساعة.

وقالت شبكة CSN في وقت سابق إن أكثر من 90 في المائة منهم صوتوا لصالح تفويض الإضراب لمدة 120 ساعة “ليتم ممارسته في الوقت المناسب”.

وتشمل مطالب النقابة زيادة الأجور بنسبة 36 في المائة على مدى أربع سنوات، والقضاء على استخدام وكالات التوظيف، والحد من أعباء العمل، وأن يزيد أصحاب العمل من مساهمتهم في خطة التأمين الجماعي، وأن يقرر الموظفون كيفية تقسيم الإكراميات فيما بينهم.

رابط مختصر : https://arabecho.ca/wggg

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى