صدى كندا- قانون تقييد الأجور في القطاع العام في أونتاريو، والذي يُلقى باللوم عليه من قبل المدافعين ومنتقدي المعارضة في تفاقم أزمة التوظيف في مجال الرعاية الصحية، أصبح الآن خارج نطاق القانون رسميًا بعد إعلان عدم دستوريته مرتين.
وقضت المحكمة العليا في المقاطعة مؤخرًا بأن القانون الذي حدد زيادات الرواتب للعاملين في القطاع العام الأوسع بنسبة 1 في المائة سنويًا لمدة ثلاث سنوات ينتهك حقوق المساومة الجماعية، مما يدعم إلى حد كبير حكم محكمة أدنى درجة.
وبعد ساعات من صدور حكم محكمة الاستئناف، أعلنت الحكومة أنها ستلغي القانون، المعروف باسم مشروع القانون 124، وهو الأمر الذي طالما حث عليه منتقدو المعارضة والمدافعون عن العمال والعاملون في مجال الرعاية الصحية.
وأعلنت الحكومة يوم الجمعة في بيان صحفي موجز أنها ألغت مشروع القانون 124 بالكامل من خلال أمر في المجلس، وهو أمر حكومي أوصى به مجلس الوزراء ووقعه نائب الحاكم، وسن المحافظون التقدميون القانون في عام 2019 كوسيلة لمساعدة الحكومة على القضاء على العجز.
وينطبق القانون على العمال، بما في ذلك المعلمين والممرضات، وقال المدافعون والمنتقدون إن الأجور المقيدة، خاصة خلال جائحة كوفيد-19، دفعت الممرضات إلى الخروج من القطاع.
News from ©️ The Canadian Press, 2024. All rights reserved. This material may not be
published, broadcast, rewritten or redistributed
