صدى كندا- يقول الاتحاد الذي يمثل الدبلوماسيين الكنديين في الخارج إن الشؤون العالمية الكندية يجب أن تفكر في زيادة تعويضات أولئك الذين يتم إرسالهم إلى الولايات المتحدة لأنهم يواجهون خطرًا متزايدًا للجرائم المسلحة وصعوبة الحصول على الرعاية الصحية.
أشارت باميلا إيسفيلد، رئيسة الرابطة المهنية لموظفي الخدمة الخارجية، إلى أن تقييمات أوتاوا للتهديدات الأمنية ليست قوية بالنسبة للولايات المتحدة كما هي الحال بالنسبة للدول الأخرى.
وقالت: “إذا كنت تتحدث عن موقع في أفريقيا حيث تم إغلاق ست مرات بسبب وجود مطلقي نار نشطين في العام الماضي، فإن ذلك سيدخل في التقييم الأمني لهذا المنشور”.
وذكرت إيسفيلد أن الشؤون العالمية الكندية واجهت “مشاكل كبيرة” في إقناع الناس بالخدمة جنوب الحدود، وتقول إن الوزارة تعزو ذلك إلى فكرة أن الدبلوماسيين قد يرغبون في تعيينات أكثر غرابة.
وقالت إيسفيلد إن هذا سوء فهم للوضع، مشيراً إلى أن الحكومة الفيدرالية غالباً ما تؤكد على أهمية العلاقة بين كندا والولايات المتحدة وضرورة وجود كبار الموظفين في البعثات الدبلوماسية هناك.
يتم إرسال الدبلوماسيين الكنديين إلى السفارة في واشنطن العاصمة، إلى جانب القنصليات والمكاتب التجارية المنتشرة في 15 مدينة أخرى، من بوسطن إلى لوس أنجلوس ومن مينيابوليس إلى هيوستن.
وقالت إيسفيلد إن النقص المزعوم في عدد الموظفين في البعثات الأمريكية يأتي جزئيًا نتيجة التعويضات التي لا تعكس مخاطر ومضايقات العيش في أمريكا.
و خلال ظهورها في برنامج التبادل العالمي التابع لمعهد الشؤون العالمية الكندي في وقت سابق من هذا الشهر، قالت إن أحد الدبلوماسيين العاملين حاليًا في بعثة أمريكية يحاول نقله لأن قسم الشرطة في المدينة التي لم تذكر اسمها يعاني من نقص التمويل والجريمة تتصاعد.
“كانت هناك جميع أنواع عمليات الإغلاق والإخلاء في المكتب. ويقول الشخص إنهم شهدوا شخصيًا خمس عمليات إطلاق نار، ومع ذلك لن ينظر أحد إلى مستويات المشقة أو حزم الحوافز، أو حتى الميزانيات الأمنية المعززة لتلك البعثات للتعامل مع ذلك”. ” قال إيسفيلد في الحلقة.
وفي مقابلة حديثة مع الصحافة الكندية، قالت إيسفيلد إن التعيينات الأمريكية لها بالتأكيد مزايا للموظفين، مثل القرب من أقاربهم الكنديين والاتفاقية التي تسمح لأزواج الدبلوماسيين بالعمل في الولايات المتحدة – على عكس العديد من البلدان الأخرى.
لكنها قالت إن قضايا السلامة تشكل مصدر قلق متزايد للدبلوماسيين والموظفين العموميين من الإدارات الفيدرالية الأخرى الذين يشغلون مناصب أمريكية.
وقال إيسفيلد إن هناك اتجاهًا تقوم فيه أوتاوا بإرسال المزيد من الموظفين من الإدارات الحكومية الكندية الأخرى إلى الولايات المتحدة لأنه لا يوجد عدد كافٍ من موظفي الخدمة الخارجية المستعدين للذهاب. وقالت إنه لا يوجد أي تحليل رسمي للبيانات في هذا الشأن.
قال إيسفيلد إن أحد الأشخاص غادر موقعًا أمريكيًا في وقت مبكر قبل بضع سنوات، لأنه كان هناك إطلاق نار في مدرسة قريبة وكان طفلهم خائفًا من حضور الفصل.
بالإضافة إلى ذلك، مرت الشؤون العالمية الكندية بمرحلة انتقالية صعبة إلى مزود جديد للتأمين الصحي، وأفاد الدبلوماسيون بوجود تأخيرات في الحصول على ردود على المطالبات والأسئلة أثناء وجودهم في الخارج.
ونوهت إيسفيلد إلى أن هذا يمثل مشكلة خاصة في الولايات المتحدة، حيث لا توجد رعاية صحية عامة تقريبًا، وغالبًا ما يحجب مقدمو الخدمة العلاج حتى يتم سداد مبلغ التأمين.
وقالت إن الدول الأخرى غالبًا ما يكون لديها خطة ممولة من القطاع العام يمكن للدبلوماسيين الاعتماد عليها، أو تقديم الخدمات الطبية الأولية قبل فرز الفواتير.
واستشهدت بحالتين حديثتين تعرض فيهما كندي يعمل في الولايات المتحدة أو أحد أقاربه في ذلك البلد لمشاكل في الحصول على الرعاية الطبية.
وأضافت أن أحدهم “أصيب بنوبة قلبية وتأخر في غرفة الطوارئ لأنهم لم يتمكنوا من الحصول على المعلومات التي يحتاجونها من شركة التأمين”. واضطر آخر إلى تأخير علاج السرطان بسبب مشكلة مماثلة.
وقالت إيسفيلد: “هذا النوع من الأشياء لا ينبغي أن يحدث. ويسمع الناس هذه القصص ولا يريدون الذهاب (إلى الولايات المتحدة)”.
وأشارت إيسفيلد إلى أنه سيكون من “المثير للجدل سياسيًا للغاية” أن تقوم كندا بتسمية مدينة أمريكية رسميًا باعتبارها موقعًا صعبًا.
عادةً ما يتم تطبيق هذا التصنيف فقط على المنشورات في البلدان النامية حيث توجد معدلات عالية من الجريمة أو البنية التحتية السيئة أو الأمراض المتفشية.
News from ©️ The Canadian Press, 2024. All rights reserved. This material may not be
published, broadcast, rewritten or redistributed
